我們為每一位員工提供成長與發展的空間并為此搭建了完善的培訓體系，以保每一位員工始終保持競爭力和吸引力。
入職培訓
了解公司歷史、文化，規章制度，日常規范等內容，幫助員工快速適應公司的工作氛圍和文化。
職業培訓
每年面向全員進行培訓需求調查和分析，擬定個性化培訓方案，從崗位技能培訓、職業技能培訓、專業技能培訓三個維度進行，以保證每位加入的員工都能夠獲得良好的成長與發展空間。
企業外訓
鼓勵并加大員工外出培訓的機會，力爭為員工創造好的學習平臺和機會。
拓展培訓
每年至少舉辦一次集體拓展培訓，幫助員工認識自身潛能、增強自信心，增強團隊意識，打造更優秀的團隊。
